意為善于認識人的品德和才能，并合理地加以使用。“知人”就是要發現真正的人才、正確評價人才、辯證認識有缺點的人才。“善任”就是將合適的人放在合適的崗位上，真正發揮其應用作用。知人是前提，善任是目的與歸宿，二者相輔相成。
即每個人都能充分發揮自己的才能。“人盡其才”就是要充分挖掘人才潛力，發揮人才潛質，是一個單位在市場競爭中取勝的資本。我們倡導創建一種平等競爭、相互尊重、共同進步的和諧氛圍，充分挖掘每位員工的優點和長處，給每位員工提供能發揮特長的崗位，使他們在各自的工作崗位上發揮有用之才。
多年來，公司重視人才培訓，大力引進高層次人才，逐步改善人員結構，培養出一批素質好、水平高的科研開發人員、項目管理人員以及市場開拓人員。堅持以人為本，尊重員工個人價值的實現，充分調動員工的積極性與能動性，實現企業利潤與員工利益的共創、共享、共贏，為員工提供堅實的物質基礎，努力將公司打造為員工事業發展的平臺與精神家園。
